{"id":1459,"date":"2024-01-25T21:02:12","date_gmt":"2024-01-26T00:02:12","guid":{"rendered":"https:\/\/cppsaude.com.br\/?page_id=1459"},"modified":"2024-02-10T13:56:25","modified_gmt":"2024-02-10T16:56:25","slug":"medicina-do-trabalho","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/medicina-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Medicina do Trabalho"},"content":{"rendered":"\t\t
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Medicina do Trabalho<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Cuidando da sa\u00fade do seu maior patrim\u00f4nio: o funcion\u00e1rio.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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A CPP possui, tamb\u00e9m, na sua rela\u00e7\u00e3o de excelentes parceiros, a empresa WORK - Medicina do Trabalho. Foi com a id\u00e9ia de iniciar um servi\u00e7o de excel\u00eancia em medicina do trabalho no Vale do S\u00e3o Francisco que foi fundada a Work, uma cl\u00ednica com todos os servi\u00e7os e solu\u00e7\u00f5es para gerar seguran\u00e7a no ambiente de trabalho e na prote\u00e7\u00e3o de seus colaboradores. Atualmente conta com uma estrutura ampla e tamb\u00e9m com estrutura m\u00f3vel para realiza\u00e7\u00e3o de exames, consultas, procedimentos, vacinas, al\u00e9m de uma equipe eficaz e apta para cuidar da sua empresa!\n

\n\n\u00c9 por prezar pela qualidade que o lugar de sua empresa \u00e9 aqui na Work. Otimize o tempo de seu colaborador realizando com toda seguran\u00e7a o que o minist\u00e9rio do trabalho exige para qualquer neg\u00f3cio. Descubra como podemos melhorar a sa\u00fade de sua empresa, venha para Work!<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Exames<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Veja abaixo a rela\u00e7\u00e3o de exames que colocamos \u00e0 sua disposi\u00e7\u00e3o.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tHemograma\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\u00c1cido Metil Hip\u00farico\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tProtoparasitol\u00f3gico\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tColinesterase\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tCoprocultura\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tUrina Tipo I\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tGlicemia\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tMicol\u00f3gico de unhas\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tAudiometria\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEspirometria\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tTGO \/ TGP\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEletrocardiograma\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tEletroencefalograma\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tRaio-X de t\u00f3rax\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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D\u00favidas Frequentes<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Do que se trata a NR-7? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Esta norma estabelece que todos os empregadores, e institui\u00e7\u00f5es que admitam trabalhadores como empregados (independente do n\u00famero de trabalhadores), t\u00eam a obriga\u00e7\u00e3o de elaborar e implementar em sua empresa o PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional), com o objetivo de promover e preservar a sa\u00fade de seus trabalhadores.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quais s\u00e3o as orienta\u00e7\u00f5es do PCMSO? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Estar articulado com as demais NRs; Identificar os servi\u00e7os e riscos no local de trabalho; Ter um car\u00e1ter preventivo atendendo os padr\u00f5es da Medicina do Trabalho.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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O PCMSO \u00e9 obrigat\u00f3rio? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Sim!!! Elaborar e implementar o PCMSO \u00e9 obriga\u00e7\u00e3o de TODAS as pessoas, f\u00edsicas ou jur\u00eddicas, que admitam trabalhadores como empregados regidos pela CLT.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quais podem ser as conseq\u00fc\u00eancias se a empresa optar em n\u00e3o elaborar e implementar o PCMSO? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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A empresa pode ser multada pelo fiscal do trabalho da Delegacia Regional do Trabalho se ocorrer alguma den\u00fancia ou alguma visita comum a delegacia do trabalho. Al\u00e9m disso, a sa\u00fade do trabalhador pode ficar exposta desnecessariamente e o empregador pode, pela simples falta de consci\u00eancia, responder a procedimentos criminais e de indeniza\u00e7\u00e3o civil.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Basta o servi\u00e7o do m\u00e9dico para se elaborar o PCMSO? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Nem sempre. \u00c0s vezes \u00e9 importante que o m\u00e9dico conte com a participa\u00e7\u00e3o de outros profissionais antes mesmo de elaborar o PCMSO. Por exemplo, se o m\u00e9dico constatar, na sua visita preliminar, agentes insalubres ou potencialmente insalubres, o m\u00e9dico dever\u00e1 consultar, o PPRA (Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais) da empresa para que ele tenha subs\u00eddios t\u00e9cnicos para elaborar o PCMSO.

\n\n\u00c9 preciso lembrar que o m\u00e9dico do trabalho \u00e9 legalmente habilitado para a elabora\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do PPRA, contudo, \u00e9 necess\u00e1rio que o mesmo reconhe\u00e7a suas limita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e somente atue se tiver muita seguran\u00e7a para realizar aquele trabalho.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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O que \u00e9 o PPRA? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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A sigla PPRA, como foi dito anteriormente, significa Programa de Preven\u00e7\u00e3o de Riscos Ambientais, NR 9. O m\u00e9dico, para elabora\u00e7\u00e3o do PCMSO, n\u00e3o pode dispensar o PPRA, onde s\u00e3o identificados os riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos ou biol\u00f3gicos os quais podem causar danos \u00e0 sa\u00fade do trabalhador.

\n\nNa constata\u00e7\u00e3o destes agentes \u00e9 o PPRA que ir\u00e1 apontar para o m\u00e9dico quais destes agentes est\u00e3o presentes e em que intensidade, assim com poss\u00edveis medidas de controle. O PPRA ent\u00e3o, auxilia o m\u00e9dico na constata\u00e7\u00e3o dos chamados riscos ocupacionais.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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O que s\u00e3o exames complementares? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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S\u00e3o exames realizados em laborat\u00f3rio ou cl\u00ednica que complementam as informa\u00e7\u00f5es que o m\u00e9dico precisa para decidir sobre a aptid\u00e3o da pessoa que se submete a eles.\nS\u00e3o exemplo de exames complementares:
1- Glicemia
\n2- Eletroencefalograma
\n3- Eletrocardiograma
\n4- Audiometria
\n5- Hemograma
\n6- Espirometria; entre outros<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quando \u00e9 realizado o exame admissional? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O exame admissional, \u00e9 realizado antes do empregado ser contratado pela empresa, para se estabelecer as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade do funcion\u00e1rio neste momento, e evitar que futuramente alegue alguma doen\u00e7a pr\u00e9-existente.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quando \u00e9 realizado o exame peri\u00f3dico? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O exame peri\u00f3dico \u00e9 realizado anualmente na empresa, e se faz indispens\u00e1vel para identifica\u00e7\u00e3o de altera\u00e7\u00f5es na sa\u00fade do funcion\u00e1rio quando comparadas a exames anteriores.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quando \u00e9 realizado o exame demissional? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O exame demissional \u00e9 realizado na demiss\u00e3o, visa documentar as condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade do funcion\u00e1rio neste momento. \u00c9 necess\u00e1rio para que futuramente n\u00e3o alegue que foi demitido com problemas de sa\u00fade, causados pelo seu trabalho.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quando \u00e9 realizado o exame de troca de fun\u00e7\u00e3o? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O exame de troca de fun\u00e7\u00e3o deve ser realizado sempre que o trabalhador ficar exposto a riscos ambientais diferentes em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 fun\u00e7\u00e3o anterior.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Quando \u00e9 realizado o exame de retorno ao trabalho? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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O exame de retorno ao trabalho \u00e9 realizado quando o funcion\u00e1rio ficar afastado do trabalho por mais de trinta dias. Obs: Isso n\u00e3o inclui f\u00e9rias.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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O que \u00e9 um Atestado de Sa\u00fade Ocupacional - ASO? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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\u00c9 o documento que o funcion\u00e1rio recebe com o resultado dos exames, as op\u00e7\u00f5es s\u00e3o: Apto para a fun\u00e7\u00e3o, Apto para a fun\u00e7\u00e3o com restri\u00e7\u00f5es, Inapto temporariamente ou Inapto para a fun\u00e7\u00e3o.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t
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Qual deve ser o procedimento do m\u00e9dico coordenador em caso de acidente de trabalho? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Sendo constatada a ocorr\u00eancia ou agravamento de doen\u00e7as profissionais, atrav\u00e9s de exames ou sendo verificadas altera\u00e7\u00f5es que revelem qualquer tipo de disfun\u00e7\u00e3o de \u00f3rg\u00e3o ou sistema biol\u00f3gico, mesmo sem sintomatologia, caber\u00e1 ao m\u00e9dico.\n

\n\u00b7 Solicitar a empresa a emiss\u00e3o da Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho - CAT;
\n\u00b7 Indicar (quando necess\u00e1rio), o afastamento do trabalhador da exposi\u00e7\u00e3o ao risco, ou do trabalho;
\n\u00b7 Encaminhar o trabalhador \u00e0 Previd\u00eancia Social para estabelecimento de nexo causal, avalia\u00e7\u00e3o de incapacidade e defini\u00e7\u00e3o da conduta previdenci\u00e1ria em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho;
\n\u00b7 Orientar o empregador quanto \u00e0 necessidade da ado\u00e7\u00e3o de medidas de controle no ambiente de trabalho.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Palestras<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Oferecemos consultorias, treinamentos, capacita\u00e7\u00e3o e desenvolvimento t\u00e9cnico nas \u00e1reas de preven\u00e7\u00e3o aos riscos ocupacionais e meio ambiente laboral.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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A Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho em parceria com a Medicina do Trabalho tem hoje uma grande preocupa\u00e7\u00e3o em sanar todos os problemas encontrados dentro das empresas, referentes \u00e0 seguran\u00e7a e a higiene. Para o desempenho eficiente de uma equipe \u00e9 fundamental que todos os trabalhadores recebam treinamentos, visando conscientiz\u00e1-los de que a seguran\u00e7a no trabalho deve ser um h\u00e1bito di\u00e1rio e n\u00e3o um dever a ser cumprido.\n

\nOs treinamentos e palestras oferecidos pela CPP s\u00e3o fontes permanentes de consultas, com objetivo de prevenir acidentes de trabalho, mantendo a sa\u00fade e o bem estar dos trabalhadores.\n\nEntre em contato conosco para ver mais detalhes sobre os treinamentos e palestras oferecidos pela CPP, que abrangem as \u00e1reas da sa\u00fade ocupacional, primeiros socorros e seguran\u00e7a do trabalho.<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Medicina do Trabalho Cuidando da sa\u00fade do seu maior patrim\u00f4nio: o funcion\u00e1rio. A CPP possui, tamb\u00e9m, na sua rela\u00e7\u00e3o de excelentes parceiros, a empresa WORK – Medicina do Trabalho. Foi com a id\u00e9ia de iniciar um servi\u00e7o de excel\u00eancia em medicina do trabalho no Vale do S\u00e3o Francisco que foi fundada a Work, uma cl\u00ednica […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1459"}],"collection":[{"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1459"}],"version-history":[{"count":49,"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1459\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1814,"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1459\/revisions\/1814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cppsaude.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1459"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}